![shutterstock 359430287[1] shutterstock 359430287[1]](https://www.mm-metal-recycling.com/cache/56767d287be195ffb390a352ce8b147d/shutterstock_359430287[1].jpg)
VOOR MENS, MAATSCHAPPIJ EN MILIEU
Wij zetten ons in voor de filosofie van de Mitsubishi Materials Group ‘Voor mens, maatschappij en milieu’ en streven naar een betere toekomst. Dit doen we onder andere door basismaterialen te leveren die onmisbaar zijn voor de wereld. De omvang van onze activiteiten omvat de vervaardiging van grondstoffen, hoogwaardige verwerkte producten, basis- en nieuwe materialen, engineering services en recycling van grondstoffen.
Bij onze activiteiten streven wij naar een zo efficiënt mogelijk gebruik van middelen en grondstoffen. Om bij te dragen aan een duurzame wereld, hebben we gekozen voor een circulaire economie.
Dankzij versterkte Onderzoek & Ontwikkeling inspanningen voor onze unieke en onderscheidende technologieën en producten kunnen wij inspelen op de steeds meer gevarieerde wereldwijde behoeften die superieure producten, diensten en oplossingen vereisen.
Door eerlijke bedrijfsvoering bevorderen we innovatie die inspeelt op de opkomende wereldwijde uitdagingen van technische innovatie, vooruitgang in de informatietechnologie, globalisering en een groter milieubewustzijn. We streven ernaar om te voldoen aan de verwachtingen van onze belanghebbenden en bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van de samenleving.
Onze visie, waarden en gedragscode
De filosofie van de Mitsubishi Materials Group wordt geïmplementeerd via onze visie, waarden en gedragscode. Elke werknemer van Mitsubishi Materials Group wordt geacht zijn of haar gedrag af te stemmen op deze principes en integer te handelen.
Visie
Ons doel is om de toonaangevende business group te worden die zich inzet voor het creëren van een duurzame wereld door middel van materiaalinnovatie, gebruikmakend van onze unieke en onderscheidende technologieën voor mens, maatschappij en milieu.
Waarden
Respect voor diversiteit en teamwerk
We willen innovatie door middel van teamwerk stimuleren door een omgeving van zelfverbetering te creëren met respect voor diversiteit.
Handelen met integriteit, snelheid en vastberadenheid
We zijn vastbesloten om vooral integer te handelen, maar om ook snel en vastberaden moeilijkheden te overwinnen.
Onvermoeibare inspanningen om te voldoen aan de behoeften van onze klanten en de samenleving
We blijven onze inspanningen bundelen om vast te stellen wat belangrijk is voor onze klanten en de samenleving en om superieure producten te leveren tegen een eerlijke prijs.
Prioriteiten in volgorde
‘SCQDE’ (zie hieronder) toont de volgorde van prioriteit van onze zakelijke beslissingen. Bij het leveren van onze producten en diensten aan klanten moeten we eerst volledig voldoen aan de SCQ en tevreden zijn met D. We geloven dat we het vertrouwen van klanten en de samenleving zullen winnen door SCQD voortdurend en te goeder trouw uit te voeren, wat een redelijke winst zal opleveren.

Gedragscode
We respecteren de mensenrechten van iedereen. We streven naar een veilige en gezonde omgeving voor al onze belanghebbenden. We houden ons aan alle wet- en regelgeving waar we actief zijn en voeren te goeder trouw eerlijke zakelijke activiteiten uit. We dragen bij aan de ontwikkeling van elke regio en bouwen aan een harmonieuze relatie van wederzijdse welvaart met lokale gemeenschappen. 4-1 We werken aan het opbouwen en onderhouden van goede relaties met lokale gemeenschappen waar ons bedrijf invloed heeft. We werken aan het beheersen van onze impact op het milieu; we bevorderen decarbonisatie, maken efficiënt gebruik van natuurlijke hulpbronnen en versnellen recycling. 5-1 We voldoen aan alle toepasselijke milieuwet- en regelgeving en doen voortdurend inspanningen om vervuiling te elimineren.Artikel 1 - Respect voor mensenrechten
1-1 We dragen bij aan de totstandkoming van een vrije en gelijke samenleving.
1-2 We treden op tegen discriminatie en respecteren de waardigheid van elk individu.
1-3 We tolereren geen kinderarbeid of andere vormen van dwangarbeid.
1-4 We creëren een prettige en comfortabele werkomgeving.
1-5 We streven naar een evenwicht tussen werk en privéleven.
1-6 We tolereren geen enkele vorm van intimidatie, waaronder seksuele intimidatie, misbruik van autoriteit en elke vorm van discriminatie in verband met zwangerschap, kinderopvang en zorgverlof.
1-7 We bouwen en onderhouden goede arbeidsrelaties op basis van oprechte dialoog en wederzijds vertrouwen.Artikel 2 - Veiligheid eerst
2-1 We blijven ons maximaal inspannen om arbeidsongevallen te voorkomen en de gezondheid en veiligheid van werknemers te waarborgen.
2-2 We streven ernaar ongevallen, waaronder brand, explosies en lekkages, te voorkomen en de risico's van natuurrampen te beperken.
2-3 We leveren veilige producten, diensten en oplossingen voor de samenleving.Artikel 3 - Naleving
3-1 We doen zaken met integriteit in overeenstemming met alle bedrijfsregels en -normen.
3-2 We werken in het belang van het bedrijf en niet voor persoonlijk gewin.
3-3 We voldoen aan alle toepasselijke mededingingswet- en regelgeving en zorgen voor vrije en eerlijke concurrentie.
3-4 We voeren eerlijke en verantwoorde reclame-, promotie- en marketingactiviteiten uit.
3-5 We streven naar wederzijds voordelige relaties met onze leveranciers en zakenpartners.
3-6 We houden ons aan alle toepasselijke import- en exportwetten, voorschriften en correcte procedures om een verantwoorde controle van de handel in onze producten en technologieën te waarborgen.
3-7 We verstrekken tijdig informatie en beschermen intellectuele eigendomsrechten, persoonlijke informatie en klantgegevens.
3-8 We gaan uiterst zorgvuldig om met voorkennis en houden ons aan alle desbetreffende wetten en voorschriften.
3-9 We maken geen inbreuk op intellectuele eigendomsrechten van derden en misbruiken informatie met een eigendomswaarde niet.
3-10 We bieden en/of ontvangen geschenken en entertainment op een verantwoorde manier en we behalen geen enkele vorm van ongepaste voordelen voor bedrijven.
3-11 We doen donaties aan goede doelen zoals bepaald door het management, op basis van een zorgvuldig onderzoek naar de sociale aard, de publieke behoefte en de impact ervan.
3-12 We werken op een eerlijke en verantwoorde manier samen met overheden om de ontwikkeling van voorgestelde wetgeving, die van invloed kan zijn op zakelijke belangen, te vereenvoudigen. Alle politieke donaties voldoen aan wet- en regelgeving.
3-13 We tolereren geen financiële transacties en/of regelingen met groepen die illegale en onredelijke eisen stellen aan het bedrijf.
3-14 We tolereren geen financiële transacties en/of regelingen met groepen die illegale en onredelijke eisen stellen aan het bedrijf.
3-15 We tolereren geen financiële transacties en/of regelingen met groepen die illegale en onredelijke eisen stellen aan het bedrijf.Artikel 4 - Wederzijdse welvaart
4-2 We respecteren de religie, cultuur, gebruiken, taal en waarden van lokale gemeenschappen waar ons bedrijf invloed heeft.
4-3 We respecteren de religie, cultuur, gebruiken, taal en waarden van lokale gemeenschappen waar ons bedrijf invloed heeft.
4-4 We nemen deel aan activiteiten op het gebied van sociale bijdragen op verschillende gebieden, waaronder cultuur, onderwijs en welzijn.
Artikel 5 - Milieumanagement
5-2 We voldoen aan alle toepasselijke milieuwet- en regelgeving en doen voortdurend inspanningen om vervuiling te elimineren.
5-3 We bevorderen de besparing van hulpbronnen en energie, de vermindering van afval en het hergebruik en de recycling van afgedankte producten.
5-4 We bevorderen de overgang naar een koolstofarme economie door middel van onze bedrijfsactiviteiten om belangrijke klimaatverandering te voorkomen.
5-5 We streven naar een doeltreffend gebruik en behoud van waterbronnen.
5-6 We houden meer rekening met de biodiversiteit en werken aan een leven in harmonie met de natuur.